11月1日，市城發集團黨委書記楊柏林主持召開2023年提拔及異動的5名中層管理干部進行集體廉政談話會議。集團黨委副書記、總經理肖小波，黨委委員、副總經理陶小峰，黨委委員、紀委書記尹運豪出席會議。

會上，尹運豪從廉潔從業等方面對提拔和異動的中層管理人員提出了“四廉”要求。他表示，要廉潔從業，守住底線；要廉潔用權，盡好責任；要廉潔修身，樹立正確義利觀、權力觀，把好金錢關；要廉潔齊家，注重家風。其他參會領導也就廉潔從業提出了要求，5名提拔和異動人員分別立足自身崗位進行了表態發言。

楊柏林強調，要處理好與同事、下級的關系，做到對上負責，對下關心、愛護和擔當；要處理好集團與部門的關系，一切圍繞集團黨委的決策部署開展工作；要多學習業務知識，做內行人，講內行話；要樹牢風險防范意識，牢牢守住底線。同時，也對提拔重用人員提出了殷切希望。

今年以來，集團公司以作風建設為抓手，強教育、建制度、常監督，深入推進黨風廉政建設，累計開展集中學習12次，組織談心談話12次，開展作風督查18次，下發通報9期，通報批評24人，問責處理15人，作風建設持續向好，政治生態進一步清明。下階段，集團公司將持續抓好學習教育、常態化推進巡視巡察整改工作、持之以恒抓好作風建設，始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進取的銳氣，不斷開創集團公司轉型發展新局面。