2月20日下午，市城發集團召開2023年度部室、子公司述職大會。集團公司黨委書記、董事長楊柏林出席會議并講話，黨委副書記、總經理肖小波主持會議，集團公司全體班子成員、非班子成員高管、本部及全資子公司中層以上人員、控股及參股子公司相關人員參加會議。

會上，參會部室、子公司負責人先后進行述職匯報。述職人員立足各單位實際工作對過去一年的工作進行回顧總結，分享工作亮點和成績，對工作的不足深刻剖析和反思，并精心謀劃下一步工作，為今年的任務目標提出積極的保障措施。

2023年，各部室、子公司認真貫徹落實市委、市政府、市國資委、集團黨委各項工作部署，緊盯市國資委績效考核重點工作，為集團公司圓滿完成各項工作年度考核目標任務提供了有力保障，成績可圈可點、可喜可賀。

楊柏林表示，2024年是我們乘勢而上，推動轉型發展躍上新臺階的重要一年，也是把握發展機遇的關鍵一年。各部室、子公司，一要進一步強化責任意識。緊盯重點環節，擰緊責任鏈條，緊緊圍繞今年的發展目標和工作任務，狠抓落實，形成抓緊抓實，一抓到底，務求必成的工作作風。二要進一步激發爭先創優意識。既要樹立競爭與危機意識，認識到“不進則退、慢進也是退”的競爭法則，時刻保持危機感；更要形成經營發展“提質增效創優”的工作理念和效益導向，以切實的經營成效寫實集團高質量轉型發展的藍圖。三要進一步弘揚真抓實干精神。一是抓早，做到早布置、早安排、早落實；二是抓快，不斷增強“快”的意識，力爭時時處處體現先人一拍、快人一步、高人一籌。三是抓嚴，注重日常監管巡查，強化問責力度，推動責任落實。四要進一步增強能力本領。要著力提升政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要著力提高專業能力，時時懷著“本領恐慌”，發揚“擠”和“鉆”的精神，結合工作需要加強學習，不斷提高專業能力水平；要著力增強服務轉型的能力，堅持解放思想，擺脫慣性思維和路徑依賴，進一步打開視野和格局，全面鍛煉高質量轉型發展進程中的經營能力、市場開拓能力。五要進一步完善績效考核體系。要按照考核出導向、考核出壓力、考核出動力的要求，不斷完善績效考核體系，優化考核方式，重點考核各項工作落實落地的實際效果，更好地發揮考核指揮棒、風向標作用。

隨著本次述職會的結束，各單位2023年度工作也告一段落�？偨Y、剖析、計劃，都是為了以更好的姿態去迎接未來，面對全新的征程，各單位將進一步增強使命感、責任感和榮譽感，以主人翁精神踐行初心使命，只爭朝夕不負韶華，踔厲奮發再譜新篇。